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管理团队 管理者的任务 致力于管理环境的优化,致力于员工思想的沟通、素质的提高和潜能的开发,致力于企业文化的塑造,致力于职工需求的满足,致力于管理体系的设计和实施。 管理者责任 关心员工生活,关心员工工作,关心员工成长。 有效领导的能力 快速成功地解决问题,熟练的管理技巧,事先计划,信息灵通,善于表达,善于激励下属,善于唤起信心,善于组建团队。 管理干部素质要求
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